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论人品

时间:2018-05-15    点击: 次    来源:www.987977.com    作者:北京赛车微信群 - 小 + 大

【编者按】:人品,其实是一个很大的话题,然而,也经常被挂在嘴边。人品没有定论,也没有格式,是人在社会上行走,举手投足,为人处世所形成的定论。作者在文中,列举了与人品有关的许多事件,以及产生的系列影响。作者在最后,呼吁大家都要做一个可爱的人,用真善美打动社会,感染周围的人,让和谐的社会风气,形成主流。

人以类聚、物以群分。俗话说:人随贤良品德高。又说:近朱者赤、近墨者黑。无一不是以人的品质在衡量。所谓人品,就是一个人在行为、作风上所表现的思想、认识、品质等的本质。
  做事先做人,这是亘古不变的道理。如何做人,不仅体现了一个人的智慧,也体现了一个人的品德修养。人的相貌是天生的,面貌较好的人,是上天赐予的有利条件。人的品质不是与生俱来的,而是后天养成的,但却是一个人安身立命最重要的因素。常言道,人往高处走、水往低处流。没有人一开始就想当坏人,但人的优良品质需从小点滴培养。一个人不管多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得做人,人品很差,那么,他的事业将会大受影响。只有先做人,才能做大事,这是古训,孔子曰:“子欲为事,先为人圣”“得才兼备,以德为首”“德若水之源,才若水之波”,先人早就强调了“做人为先”的重要性。
  我们从小到大,有关做人的道理耳熟能详。然而,品性优劣却人各有异,做事的结果也大相径庭。任何失败者都不是偶然的,同样,任何成功者的成功都有其必然性,其中最重要的一个因素就在于如何做人,怎样做人。
  人品,是一个人施展能力的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力,如同左手和右手,单有能力,没有人品,人将残缺不全。能力是一把双刃剑:如果掌握在品德高尚的人手中,它将会给团队与社会创造出无数的价值;相反,如果掌握在品德低下的人手中,它将时刻有可能会成为组织与社会前进的羁绊。
  有许多人才济济的单位,也面临着动力不足、内耗严重乃至惨遭淘汰的结局。究其原因,员工人品起着决定性的作用。缺乏忠诚、敬业、服从、合作的团队,往往更容易迷失在勾心斗角、尔虞我诈、损公肥私的争斗中。众多的单位领导都认定:能力合格的人不一定是上品,而人品不合格的人就是危险品。没有人会愿意重用一个成绩合格但人品有问题的危险人物。一个人品不好,即使有天大的才能,他也可能会在关键的时候给组织带来伤害,并且,能力越大造成的损失也会越大。从这个意义上说,“人品”其实决定着整个组织与个人成长的金钥匙。
  我们党选拔任用领导干部也坚持“德才兼备,以德为先”的原则,是党政领导干部选拔任用的前提和根本保障。只有坚持“德才兼备,以德为先”用人标准,才能使选出的领导干部真正成为“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部,才能切实履行好为人民服务的职责。领导干部只有具备了较高的道德情操,才会发挥积极和正面的作用,才能够服务社会、造福百姓。反之则会给社会造成重大损失和恶劣影响。
  古人云:厚德载物,就是说,人要有好德行,就没有承载不了的事。相反,人无大德便无法成就大事。而现实生活中,有些人唯利是图,什么道德、什么公平,在他们眼里心里只有钱,他们是利欲熏心,损人利己、图财害命,他们是不要人品的人;有些人官隐大发,溜须拍马,点头哈腰,心里想一套,嘴里说一套,工作不扎实,维稳应浮,他们是攀爬官场,用尽心思坏了人品的人;有些人在利益、荣誉面前,一要二争,面红耳赤,损人情丢人格。在诉求利益不能得到时,不能够换位思考,冷静分析,而是动歪脑筋想歪主意,给对方以绊脚石,他们是爱占便宜怕吃亏,斤斤计较,不惜面子损人品的人;有些人自恃聪敏,神情诡异,阳奉阴违,诱人上当,收获名利。见利就沾,见亏就躲,让人捉摸不透,让人防不胜防。且搬弄是非,拉帮结派,处处以好人自居,他们是以小聪敏捉弄同事的缺德丢人品的人;还有些人装腔作势,自恃清高,不搭人言人品受损的人。
  人们常说“吃亏是福”,我们要乐于吃亏,多为别人着想,才能成就一方事业。同时,厚德是福,做人厚道,方能得到别人的尊重爱戴。人要常怀一颗感恩的心,不要斤斤计较,要多存爱心,多兴善举,多站在别人的角度想问题,才能拥有良好的人缘和信誉。人与人之间交往要讲信用,古人把守信看作是做人非常重要的品行之一,讲究言必行,行必果。做人要以诚为本,人之无诚,不可为交。“欲当大任,须是笃实”。做人只有实实在在,老老实实,才能赢得别人的尊重,才能在社会上站稳脚跟。
  人不是因为美丽而可爱,而是因为可爱而美丽,这就是人品的修为、就是人品修为的意义和力量。
  

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